Permite la configuración y mantenimiento de estructura organizativa (nivel 1 al nivel 5), cargos, categorías, competencias por puesto de trabajo (perfiles de cargos). Permite presupuestar anualmente los gastos de nomina por cada concepto que intervenga en los cálculos de forma tal de obtener en cualquier momento estadísticas de la ejecución presupuestaria. Permitiendo formular dicho presupuesto […]
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